Odpravnina v primeru upokojitve

Delodajalec je delavcu, ki je bil pri njem zaposlen najmanj pet let in se upokoji ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi dolžan izplačati odpravnino. Višina odpravnine, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je dve povprečni mesečni plači v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece. Razen v primeru kadar je v kolektivni pogodbi določeno drugače.

Kdaj delavec ob upokojitvi ne dobi odpravnine? Delavec ob upokojitvi ne dobi odpravnine v primeru, če se po upokojitvi spet zaposli. Upravičen tudi ni v primeru, če je njegov delodajalec zanj financiral dokup pokojninske dobe.