Kakšne so razlike med redno in izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi?
Razlike med redno in izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi so: -pravice in sicer iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti na ZRSZ, -odpravnina, -pravice in obveznosti strank in sicer v času odpovednega roka, -odpovedni rok ter -določnost odpovednega roka.