Kakšne so razlike med redno in izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi?

Kakšne so razlike med redno in izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi?

Razlike med redno in izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi so:

-pravice in sicer iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti na ZRSZ,

-odpravnina,

-pravice in obveznosti strank in sicer v času odpovednega roka,

-odpovedni rok ter

-določnost odpovednega roka.