Odpravnina
Delavec je do odpravnine upravičen v primeru, če mu delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ter razloga nesposobnosti. Delavec odpravnino dobi, če je pri delodajalcu zaposlen več kot eno leto. Odpravnina v primeru, če delavec poda izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi Če delavec poda izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi razlogov ki so
