Pogodba o zaposlitvi je pogodba, ki se sklene med delodajalcem in delavcem. Pogodba mora biti v pisni obliki. Veljavna je takrat, ko jo podpiše delodajalec in delavec. S to pogodbo se sklene delovno razmerje. Vse pravice in obveznosti, ki izhajajo iz delovnega razmerja tudi vključitev v socialno zavarovanje začnejo z dnem nastopa dela. Dan nastopa dela bi moral biti naveden v pogodbi. V primeru, da datum začetka opravljanja dela ni zapisan v pogodbi, se dan začetka dela šteje datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi.
Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene za:
-določen čas,
-nedoločen čas,
-polni delovni čas in
-krajši delovni čas.
Delavec, ki ima pogodbo o zaposlitvi sklenjeno za krajši delovni čas ima pravice in obveznosti iz delovnega razmerja sorazmerne času in sicer za katerega je sklenil delovno razmerje.
