Do kdaj mora delavec izrabiti lanski dopust?

Delodajalec mora delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta med tekočim koledarskim letom. Delavec pa je dolžan izrabiti do konca tekočega koledarskega leta najmanj dva tedna. Preostanek dopusta pa se mora nato dogovoriti z delodajalcem in ga izrabiti do konca junija naslednje leto. Če delavec ne more izrabiti letnega dopusta do konca junija naslednje leto, se lahko izraba podaljša do 31. decembra naslednje leto. Podaljša se lahko v primeru, da ga delavec ni moral izrabiti zaradi bolezni, poškodbe, porodniškega dopusta, dopusta za varstvo in nego otroka. Podaljšanje izrabe letnega dopusta je določeno v ZDR-1 v četrtem odstavku 162. člena tega zakona.