Javni uslužbenec/uslužbenka, ki bi v obdobju od 1. januarja letošnjega leta do 31. decembra letošnjega leta izpolnil pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine in sicer moški na podlagi četrtega, v prehodnem obdobju pa na podlagi petega odstavka 27.člena, in sicer v povezavi s prvim in drugim odstavkom 398. člena ZPIZ-2, pogodba o zaposlitvi preneha veljati najkasneje v enem letu po izpolnitvi teh pogojev. Javni uslužbenec, ki se upokoji v času enega leta po izpolnitvi pogojev iz prejšnjega odstavka pripada ne glede na določbe kolektivnih pogodb dejavnosti in poklicev odpravnina ob upokojitvi, ki znaša tri povprečne mesečne plače zaposlenega v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oz. tri zadnje mesečne plače zaposlenega, če je to zanj ugodneje.
Javni uslužbenec, ki se ne upokoji s prvim dnem po izteku enega leta po izpolnitvi pogojev mu pogodba o zaposlitvi preneha veljati na podlagi dokončnega sklepa, ki ga izda predstojnik, ki izvršuje pravice in obveznosti delodajalca, s prvim dnem po izteku enega leta po izpolnitvi pogojev. Sklep mora predstojnik, ki izvršuje pravice in obveznosti delodajalca izdati v roku 8 dni pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi. Javni uslužbenec ima pravico do odpravnine in sicer v višini dveh povprečnih mesečnih plač zaposlenega v Republiki Sloveniji in sicer za pretekle tri mesece oz. zadnjih dveh mesečnih plač zaposlenega, če je to zanj ugodneje.
