V skladu z zakonom o varnosti in zdravju pri delu mora delodajalec načrtovati in izvajati promocijo zdravja med zaposlenimi. Podlaga za dobro in uspešno življenje in delo posameznika ter tudi za podjetje je zdravje na delovnem mestu. Promocijo za zdravje na delovnem mestu morajo delodajalci načrtovati. Promocijo morajo načrtovati v obliki aktivnosti in ukrepov, ki jih mora delodajalec izvajati izključno z namenom ohranjanja in krepitve telesnega in duševnega zdravja delavcev. Pravna podlaga je zakon o varnosti in zdravju pri delu.
V primeru, da delodajalec krši zakon o varnosti in zdravju pri delu lahko inšpektor podjetju napiše kazen v višini od 2.000 do 40.000 €.
Kazen samozaposlenih oseb pa znaša od 500 do 10.000 €. Oseba, ki odgovorna za podjetje pa lahko prejme kazen v višini od 500 do 4.000 €. Tudi delavec lahko prejme kazen in sicer kazen znaša od 100 do 1.000 €. Zato je zelo pomembno, da so delodajalci pozorni na svoje obveznosti.
