Obvestilo o varstvu osebnih podatkov je pisna ali ustna izjava. S to izjavo potrošnike oz. stranke obvestijo o tem: -za katere namene, -kdo jih zbira, -kateri podatki se zbirajo in -da se njihovi osebni podatki zbirajo in obdelujejo. Obvestilo lahko vsebuje tudi druge informacije in sicer o možnosti prilagoditve zaščite podatkov. Glavni namen obvestila: Glavni
Davčno številko se dodeli davčnemu zavezancu. Uporablja se v zvezi z vsemi davki. Podjetja lahko zbirajo davčne številke takrat, ko je ugotovljeno, da posameznik in podjetje stopata v davčno razmerje. V davčno razmerje torej stopata npr. pri nagradnih igrah. V davčno razmerje stopita v trenutku, ko je izžrebani prijavitelj postal dejanski dobitnik nagrade. Vrednost nagrade
Obdelava EMŠO oz. enotne matične številke občana je urejena v Zakonu o centralnem registru prebivalstva. Ta zakon določa, da je EMŠO v RS osebna identifikacijska številka in je identifikacija za enoznačno opredelitev posameznika. EMŠO je namenjena vodenju in vzdrževanju zbirk podatkov in sicer o prebivalstvu, povezovanju podatkov v teh zbirkah in racionalizaciji dela državnih organov
V Republiki Sloveniji veljajo za osebne dokumente osebna izkaznica, potni list, vozniško dovoljenje ali pa katera druga listina, ki jo izda ustrezen organ, in sicer je opremljena s fotografijo državljana. Osebni dokument mora dati na vpogled državljan RS in sicer na zahtevo pooblaščene uradne osebe. Državljan osebnega dokumenta ne sme dati ali posoditi drugi osebi,
V moderni družbi je videonadzor ena od ključnih tehnologij za zagotavljanje varnosti in sicer v javnem in tudi zasebnem sektorju. Družba je že dodobra navajena videonadzornih kamer, pravzaprav so navajeni že tako, da se pogosto sploh več ne zavedajo njihovega obstoja. Pomembno je, da je uporaba videonadzora izvedena na način, ki upošteva tudi koncepte zasebnosti.
Pogojev za napredovanje javnih uslužbencev v plačni razred v letih 2013 in 2014 ni potrebno preverjati, ker v teh letih (2013 in 2014) glede na interventne ukrepe napredovanje v plačne razrede ni bilo možno. Kar je edino potrebno izvesti je s postopek ocenjevanja javnih uslužbencev.
Javni uslužbenci, ki opravljajo delo oz. imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi pri dveh delodajalcih in sicer, pri vsakem za polovični delovni čas se ocenjujejo tako, da jih vsak delodajalec posebej oceni za delo na delovnem mestu, ki ga zaseda pri delodajalcu.
Tako kot zaposlene v javnem sektorju se ocenjuje tudi pripravnike. Namreč to je v skladu s 3. odstavkom 4.člena uredbe, ki govori, da se namreč ocenijo vsi javni uslužbenci, ki so v preteklem koledarskem letu opravljali delo najmanj 6 mesecev in tudi tisti, ki so zaradi napotitve delodajalca, poklicne bolezni, poškodbe pri delu in starševskega
